x
Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Lees meer
BJORN X Ministerie Infrastructuur en Waterstaat

'Deze baan heeft mij een nieuwe kans in het leven gegeven. Zo groot is het.'

Een volle werkweek draaien was voor Bjorn geen optie. SWOM hielp Bjorn aan een baan bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Bekijk zijn hele verhaal in de video!

ERVARING BJORN


03-03-2025

'Alleen al het idee dat er iemand op je let geeft zoveel rust.'

Bjorn kon door zijn arbeidsbeperking geen volledige werkweek draaien. “Ik was snel moe en snel overprikkeld. Mijn laatste reguliere baan was denk ik zo’n 15-20 jaar geleden.

Ik wist dus ook niet zo goed hoe de arbeidsmarkt ervoor stond.” Om hier verandering in te brengen, heeft hij de hulp van SWOM ingeschakeld.

Begeleiding van coach Renske

Via SWOM kreeg Bjorn begeleiding van coach Renske. In haar rol als coach/begeleider ondersteunt zij (jong)volwassenen met een beperking bij het betreden van de arbeidsmarkt. “Een arbeidsbeperking kan verschillende dingen zijn.

Het kan zijn dat iemand een fysieke beperking heeft, dus bijvoorbeeld in een rolstoel zit. Het kan ook zijn dat iemand een mentale kwetsbaarheid heeft en het daardoor lastig vindt om aan het werk te komen of een baan te behouden” vertelt Renske. 

Juiste match met de werkgever

Als coach zoekt Renske ook de juiste match tussen de (jong)volwassenen van SWOM en de samenwerkende organisaties die inclusieve werkplekken aanbieden. “Vanuit onze samenwerking met het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat onderhoud ik de contacten met één van de medewerkers hier die gaat over Diversiteit en Inclusie.

Daar hebben we het profiel van Bjorn voorgesteld. Zij zagen een mogelijkheid voor hem om hier aan de slag te gaan.” Bjorn werd vervolgens uitgenodigd om op sollicitatiegesprek te komen.

Solliciteren

Bjorn vertelt over zijn sollicitatie: “Toen ik eenmaal begon met solliciteren bij SWOM, verpestte ik mijn eerste sollicitatie.

Ik had tegen SWOM gezegd dat ik geen hulp nodig had, maar uit de feedback na dat sollicitatiegesprek bleek dat ik misschien toch wel een paar tips kon gebruiken. Het tweede interview bij dit ministerie lukte wel en ik kreeg de baan.” 

Meer zien van Bjorn? Bekijk de video!

coaching tijdens
je werk

Werk is meer dan een baan; het is een belangrijk deel van je leven. Dus, laten we samen zorgen dat je op je plek zit!

Lees meer

MEER ERVARINGEN

Solliciteren: hoe maak je een goed CV en schrijf je een sterke motivatiebrief?

Of je nu solliciteert op je droombaan of een eerste stap in je carrière zet: een goed CV en een sterke motivatiebrief kunnen het verschil maken. In deze blog geven we je praktische tips voor een sterk CV en een overtuigende motivatiebrief.

Smalltalk: de kunst van koetjes en kalfjes (zonder ongemakkelijke stiltes)

Voor de een is smalltalk een tweede natuur, voor de ander voelt het als een ongemakkelijk verplicht nummertje. Maar of je nu op een netwerkborrel bent, een nieuwe collega ontmoet of gewoon gezellig wilt kletsen op een verjaardag: sociale interactie is overal. En het goede nieuws? Iedereen kan beter worden in smalltalk!

Timemanagement:van tijd tekort naar tijdswinst

Ken je dat gevoel? De dag is voorbij gevlogen, maar je to-do-lijstje is nauwelijks geslonken. Deadlines stapelen zich op, je inbox ontploft en ergens in de chaos probeer je ook nog tijd vrij te maken voor jezelf. Goed nieuws: timemanagement is te leren!

Assertiviteit: hoe je opkomt voor jezelf zonder schuldgevoel

Ken je dat gevoel? Je zegt "ja" terwijl je eigenlijk "nee" bedoelt. Of je slikt je mening in, omdat je bang bent voor kritiek. Je bent niet de enige! In deze blog duiken we in de kunst van zelfverzekerd communiceren, grenzen aangeven, en omgaan met kritiek en feedback.

Communiceren over je kwetsbaarheid hoe doe je dat?

Hoe leer je, helder, krachtig en met zelfvertrouwen communiceren over je kwetsbaarheid en je talenten? Hoe kom je te weten waar je uitdagingen, maar ook je mogelijkheden en talenten liggen?

ROOS: 'Trek aan de bel. Want je kan geholpen worden!'

Tijdens haar master Strafrecht kreeg Roos Long COVID, waardoor het vinden van een passende baan lastig werd. Via een vriendin kwam ze bij SWOM voor hulp.

BJORN: 'Deze baan gaf mij een nieuwe kans in het leven.'

Na 15-20 jaar weer gaan werken? Dankzij SWOM en coach Renske vond Bjorn weer een passende werkplek. 'Alleen al het idee dat iemand op je let, geeft zoveel rust.'

STAN:'Het traject bracht mij nieuwe inzichten in mijn kunnen.'

Je assertiviteit aansterken? Stan ging ermee aan de slag tijdens SWOM academie!

ESMÉE: 'Ik kan nu eerder aangeven wat er aan de hand is.'

Inzicht krijgen in je belastbaarheid en competenties? Esmée kreeg inzicht in haar energieniveau door SWOM academie en vond waar haar krachten liggen.

ALIX: 'De herkenning in de verhalen van anderen was fijn.'

Alix vond het lastig om zijn gevoelens onder woorden te brengen. Hij besloot mee te doen met SWOM MDT Academie. Nu is hij klaar voor de volgende stap.

ASHNA: 'Ik voel me hier geaccepteerd en veilig.'

Ashna lag door een zeldzame auto-immuunziekte een maand in coma. Ze ontwaakte met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), een beperking met enorme impact op haar leven.

REVEALING THE HIDDEN RESOURCES

We share our approach and methodology with our Finish and Lithuanian partners for our ESF+ project!

OPPORTUNITIES FOR WEST ERDF

From 2020 until 2023 SWOM has worked to bridge the gap between talents who are searching for a job and employers in the Haaglanden region.

OPPORTUNITIES FOR WEST - REACT

Together with the Buzinezzclub Foundation, SWOM has taken a big step toward a more inclusive job market.

ERASMUS+ AND EUROPEAN SOLIDARITY CORPS

With the support of the European Solidarity Corps and the Erasmus+ program, the Young Professional Board of SWOM took a major step in expanding its activities.

LEEUWENDAAL: 'Samen meer impact realiseren.'

Bij Leeuwendaal snappen ze het: iedereen verdient een plek! Dat lukt alleen door samen te werken en elkaar te versterken. Lees meer over onze 'win-win-win'-samenwerking.

HOOGHEEM RAADSCHAP: 'Iedereen mag bij ons zichzelf zijn.'

Bij Hoogheemraadschap willen ze dat iedereen zichzelf kan zijn en gewoon lekker werkt. En SWOM helpt ze daar maar al te graag bij! Lees meer over onze aanpak!